4月29日，2021年四川省庆祝“五一”国际劳动节暨“建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动和技能竞赛动员大会在成都召开，正式吹响了“十四五”我省新一轮劳动和技能竞赛的号角。
“十三五”以来，省总工会在全国总工会和省委、省政府正确领导下，紧紧围绕《中华全国总工会2016—2020年劳动和技能竞赛规划》，结合全省经济社会发展大局，广泛深入持久开展好引领性劳动和技能竞赛以及“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，形成了全方位、多层次、广覆盖、重实效的竞赛格局，为推动全省经济高质量发展作出了积极贡献。
近5年来，全省参与劳动和技能竞赛活动的单位达47.3万家（次），参与职工超过3000万人次，规模以上企业参与面达90%以上。□何永 （图片由省总工会提供）
1
助力长江经济带发展
深入开展引领性劳动竞赛
为助力长江经济带发展，省总工会围绕长江上游综合立体交通枢纽建设，在公路、铁路、水运、航空等交通重点项目中开展“建功西部枢纽，助推跨越发展”劳动竞赛，并细分为公路水运、铁路和航空3个赛区。
在公路水运赛区“集中攻坚建枢纽，水陆交通上台阶”劳动竞赛中，7条高速公路实现通车；汶马高速桥隧比约86.5%，为全国之最；仁沐新高速创造了四川省筑路工程史上路面施工用时最短、效率最高的纪录。
在铁路赛区“助力铁路加速度，蜀道天堑变通途”劳动竞赛中，西成铁路客运专线四川段43家参建单位3.4万余名参建者奋战4年，终为华北和西南地区又增加一条大能力、高密度的旅客运输主通道；川藏铁路作为国家重大基础设施建设项目，建设工地上劳动竞赛正在如火如荼地进行中。
在航空赛区“建功天府机场、造就一流空港”劳动竞赛中，成都天府国际机场已完成工程投资额236亿元，先后实现了T1、T2航站楼混凝土主体结构提前封顶，地铁、下穿高铁代建项目全部封顶等重要节点任务，单位工程质量检验和一次性验收合格率100%，优良率99%。
在岷江港航电综合开发建设项目犍为航电枢纽工程建设工地，职工们冒雨开展“奋战激流险滩建功古韵犍为”主题劳动竞赛。
在犍为航电枢纽工程劳动竞赛项目中，四川港投集团岷江公司提出并组织开展胶凝砂砾石堤坝关键技术研究，该科研成果获国家发明专利，可为岷江4个航电枢纽工程建设等减少建设投资约6亿元。
犍为航电枢纽工程劳动竞赛项目被省总工会授予四川省“十三五”省级劳动竞赛示范项目。
为充分保护和利用好长江流域丰富的水利资源，省总工会在金沙江、雅砻江、大渡河、嘉陵江、岷江等五大流域20余个水电站相继开展了“展主力军时代风采、建跨越式精品工程”主题劳动竞赛，劳动竞赛有力促进了水电工程建设安全优质高效推进。
2
瞄准重大工程建设
开展具有时代特征的主题劳动竞赛
省总工会紧紧围绕打造国家重要经济增长极和成渝地区双城经济圈建设战略部署，在天府新区开展了以“着力创新发展建功天府新区”为主题，以争当“天府新区建设开发先锋”“六比一创”“劳动托起中国梦、天府新区立新功”和创建“工人先锋号”为主要内容的劳动竞赛。
走进中国西部国际博览城项目，延绵约1.8公里的飘带形金属屋面和7万平方米的玻璃幕墙映入眼帘，冷峻的外表和柔美的身躯在阳光下熠熠生辉，这背后离不开中建二局8000余名建设者的匠心筑造。
“历经重重考验，项目建设团队以大力开展劳动竞赛为契机，积极总结了多项大体量工程建设的创新技术。”据中建二局项目工会主席薛蝉介绍，项目建设团队作为四川省工人先锋号，凝聚了工程、技术、质量、安全等各系统岗位能手，成立了工匠创新工作室，组机构、制方案、完善细则，形成了浓厚的“比学赶超”氛围，通过数字模拟、AR样板引路等多项智慧建造技术，总结出超大空间建筑施工、超重网架提升与拼装、绿色节能减排等15项创新成果。其中“五跨连续梭形桁架屋盖体系设计与施工技术”经鉴定达到国际领先水平，斩获了中国建设工程鲁班奖、国家优质工程金奖等一系列工程建设最高荣誉。
“竞赛活动参赛面达90%以上，参赛职工超过80万人次。”省总工会相关负责人介绍。
同时，全省各级工会组织紧扣“川渝互动、极核带动、干支联动”，围绕成渝地区双城经济圈建设引领性、带动性、标志性重大项目，积极开展具有时代特征、工会特色的主题劳动和技能竞赛。
3
广泛开展精准发力
着力推进主题劳动和技能竞赛
全省区域性劳动竞赛格局不断深化完善。省总工会开展天府新区“着力创新发展建功天府新区”和成德绵改革创新示范区、成德眉资同城化等劳动和技能竞赛，助推成都加快建设全面体现新发展理念的国家中心城市进程。
同时，注重开展多板块区域竞赛，促进“多支”支撑发展，做大做强做实区域性劳动竞赛品牌，以区域劳动竞赛培育、助推和打造各具特色的“多支”区域经济板块，助推环成都经济圈、川南经济区、川东北经济区、攀西经济区、川西北生态示范区竞相发展。
各类重点产业劳动竞赛遍地开花。全省各级工会组织紧紧围绕经济高质量发展目标，在核电、风电、智能制造、精密机械制造等先进制造企业，开展“提升先进制造业核心竞争力，共筑中国制造西部高地”主题劳动竞赛；在食品饮料行业示范开展“白酒金三角”行业劳动竞赛；以成都龙泉汽车产业园为龙头，在全省汽车产业开展“争当排头兵，建功大车都”劳动竞赛；在能源化工行业开展页岩气规模上产劳动竞赛和建双百亿气田劳动竞赛；在数字经济方面，开展电子商务和网络安全员竞赛活动；在高端装备制造业，开展全省重大装备制造业劳动竞赛，将四川装备制造业领域的52家企业88个项目纳入竞赛，不少项目填补了行业及国际国内空白。
同时，省总工会启动了四川省“5+1”产业劳动竞赛。省总工会相关负责人介绍，竞赛围绕研发、生产、销售、服务、管理等企业成长发展的各个环节，以“五比五赛”为主要内容，时间从2019年7月持续至2022年。目前，全省首批120个项目已纳入“5+ 1”产业劳动竞赛，覆盖省内19个市（州），涉及产值2.78万亿元，参赛企业2000余家，参赛职工56万余人，非公企业占比近一半。
根据四川省服务业发展大会精神，省总工会推动劳动和技能竞赛向服务业领域不断拓展。
为促进全省职工职业技能竞赛向纵深发展，我省在巩固全省工会“一年一度”和“三年一届”的职工技能比赛赛制基础上，结合四川实际，组织开展了“川字号”“工匠杯”职工职业技能比赛，覆盖行业更广泛，非公企业职工参与更全面，技能比赛真正成为职工展示才能、成长成才的平台和晋升技能等级的绿色通道。
“十三五”期间，我省开展了以“技能成就梦想、创新引领未来”为主题的第六届四川省职工职业技能大赛，全省参赛职工近20万人，37支代表队389名参赛选手参加了省级63个项目的决赛。在2018年举办的第六届全国职工职业技能大赛中，我省3个工种分别获得总分第2名、第5名和第7名，团体总分进入全国前10名。
据统计，“十三五”以来，全省各级工会联合相关部门，在全行业几乎所有工种中开展了岗位培训、岗位练兵和技能比赛，参加培训职工达3016.35万人次，参加技能大赛的职工达2108.2万人次，有858.85万名职工晋升了技术等级。
4
聚焦中心深化创新
大力开展职工技术创新和技能人才培养
不断深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作。从2013年开始，省总工会先后命名了4批次300余家省级创新工作室，其中8家被命名为“全国示范性创新工作室”，20家被命名为省级“十佳”创新工作室和示范创新工作室。
目前，省级创新工作室覆盖面已遍布全省各市（州）和主要行业产业，成为工会经济技术工作的一张新名片。
深入开展职工合理化建议和技术创新成果活动。2020年，组织开展了“改革创新当先锋，提质增效保增长”职工技术创新成果和合理化建议征集活动，以此带动全省广大职工广泛参与“百万职工提合理化建议”活动，经过层层推荐筛选，全省共征集到500余项职工技术创新成果和合理化建议，评选出一、二、三等奖150项。
“十三五”以来，全省职工技术创新竞赛活动取得明显成效。据统计，全省职工技术攻关和革新165.7万项，开发新产品和技术发明8.7万项，提出各类合理化建议483.1万条，节创经济价值191.7亿元。
大力开展“寻找四川工匠”活动，弘扬工匠精神。2017年和2019年，省总工会联合省经信厅、省人社厅等部门，开展了以“匠心筑梦技能兴川”为主题的“寻找四川工匠”活动，产生了两届共80名“四川工匠”。
