藏地阳光网讯：（道孚县纪委 拥中/供稿）“这些典型案例发人深省，令人深思。作为一名党员领导干部要自我检视、自我剖析，引以为戒、警钟长鸣，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。”近日，道孚县纪委监委向全县党员领导干部发放书籍《忏悔实录》，道孚县纪委书记、监委主任王华阅读到《背离正道，警徽蒙尘》这一篇时颇有感触。
近年来，道孚县纪委监委坚持教育为先、预防为主，靶向思维、精准施教，积极拓展廉洁教育新路径，量身定制“廉洁教育”套餐，不断提高教育的针对性、精准性、有效性，通过分层分类开展廉政教育，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，让党员干部在潜移默化中筑牢“不想腐”的堤坝。
“党员领导干部是一个地方、单位党风廉政建设的风向标，廉洁教育只有突出这一‘关键少数’，才能收到‘子帅以正，孰敢不正’的效果。”道孚县纪委监委相关负责同志表示。
该县纪委监委高度重视“一把手”廉洁教育，在县委常委会、县委理论中心组专题学习扩大会议及副科级实职以上领导干部读书班上通报违纪违法典型案件20余件次，绷紧纪律之弦。定期发放严重违纪违法省管、州管干部忏悔书和警示教育片，并要求撰写读后感，持续放大震慑效应。对新提任的“一把手”开展任前廉政谈话、开设廉政党课，做到早打“预防针”、早敲“提醒警”，有效增强党员领导干部的廉洁自律意识。
“全县集中换届后，一批批80后、90后年轻干部走上领导岗位。如何加强对他们的教育管理，引导扣好廉洁从政‘第一粒扣子’是摆在面前的关键”。
该县纪委监委聚焦腐败低龄化问题，针对年轻干部这个大群体，强调要抓早抓小、防微杜渐，把加强对年轻干部的廉政教育作为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要工作，建立年轻干部思想工作状况常态化动态分析研判机制，以线上道孚、道孚县纪检微平台创作“廉洁小故事”“廉洁专题片”等系列新媒体产品，以年轻人乐于接受的方式开展廉政教育。落实年轻干部廉政谈话制度，综合运用考察考核、座谈调研等形式，加强对年轻干部思想动态、履职尽责、行为习惯等情况的掌握，发现苗头性、倾向性问题及时面对面谈心谈话、教育提醒，推动年轻干部教育管理监督制度化、规范化。今年来开展年轻干部警示教育大会2场次，受众890余人。
“纪委谈话室虽然设施齐全，全部是软包装修，但身处其中，会感到紧张和压力，作为一名村干部要以案为鉴，时刻绷紧反腐倡廉这根弦，时刻保持清醒的头脑，堂堂正正做人，干干净净做事。”道孚县鲜水镇胜利村支部书记说道。
针对村干部这个集体，该县纪委监委在廉政教育上以“直观感受”为切入点，点对点“开小灶、敲警钟”，通过参观纪委谈话室、廉洁走廊、观看廉政书画作品展等直观方式对村干部进行提醒警示，促使广大村干部进一步增强廉洁自律意识，坚持把纪律和规矩挺在前面，知敬畏、存戒惧、守底线，真正达到警示、教育、提高的目的。
“以前笼统式的廉洁教育多，针对性的分类教育、专题教育少，教育不分层次，重点不突出，对象不明，致使反腐倡廉教育走了过场。下步我们要更加注重针对不同的‘味口’、不同的层次分层分类精心制定廉洁教育‘套餐’，让廉洁教育走深走实。”道孚县纪委监委相关负责人说道。
