藏地阳光网讯：（甘孜县委组织部 杜干泽郎/供稿）甘孜县始终坚持党管人才原则，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，以深化康北人才先行区为目标，不断推动人才发展体制机制改革、创新创业平台建设、人才生态环境优化等重大工作项目，着力提升州级人才先行区建设水平。
立足长远，着力夯实组织保障。印发《甘孜县人才发展“十四五”规划》《县委人才工作领导小组工作规则》《县委人才工作领导小组办公室工作细则》等重要文件，严格落实成员单位例会制度，形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，设立每年不少于100万元的人才工作专项资金，用于人才培养、引进、激励等。
多措并举，筑牢引才聚能磁场。紧紧围绕该县县委“12345”发展思路和“五个再塑”重点工程。紧扣医疗、教育、乡村振兴等重点领域人才刚需，主动参与“甘心乐意·孜因为你”等招才引智活动3次，分类引进优秀干部人才44人；制定下发《甘孜县干部职工跨县调动的实施意见》，引进急需紧缺人才19人；依托东西部协作、省内对口帮扶、“组团式”帮扶平台，“柔性”引进96名专业技术人才赴甘援助，为全面提升全县经济社会发展提供坚强的智力支撑。
精准发力，构建人才培育体系。选派教育、卫生、农牧等部门重点领域10名专业技术人员赴龙泉顶岗学习；举办乡村振兴人才、专业技术人才等培训班14场次1536人；依托东西部协作、省内对口帮扶、“组团式”等帮扶平台，“传帮带”本土专业技术人员41人，围绕重点产业马铃薯、青稞种植，牦牛养殖技术等开展培训2期106人，农村技能人才培训18场次847人；深入实施“6+N”人才计划，聚力打造旅游、产业规划、财经、金牌讲解员、文秘、双语等12支特色人才队伍，建立裁缝、木工、涂绘等专业技能型人才库4177余人，为甘孜发展培养一批“土专家”“田秀才”。
聚力加速，打造干事创业平台。创新成立甘孜县青年企业家和创业就业协会，全县100余名个体工商户、企业家和未就业青年抱团取暖，建立人才“孵化园”，为青年创造更多的创业就业机会；围绕“送岗位下乡”等活动主题，举办9期线上线下招聘会，收集就业岗位2474个，达成意向214人，就业人数14人；将“组团式”帮扶专业人才安排在科室负责人、教研组长、备课组长等岗位，切实为人才发挥作用提供平台；借力科技下乡万里行、科技特派团帮扶资源，邀请资深专家到田间地头、乡村合作社开展现场指导，现场解答疑难问题5次，开展技术指导7次，进一步提高本土人才实操能力；投资1.1亿元，建设“中共甘孜县委党校四川长征干部学院甘孜分院”，通过建设好党的基层阵地，为干部提供平台，加快推进干部队伍整体建设。
用心用情，优化人才服务环境。制定下发《县级领导联系服务专家人才的通知》《县级领导结对联系“组团式”帮扶人才的工作方案》等文件，县级领导通过“四个一”形式主动加强与专家人才联系，全年共走访专家人才176人；推行“甘孜智汇卡”制度，并与县域内的19家酒店、餐饮、超市等企业签订人才消费协议；在格萨尔“人才之家”召开四川·甘孜-格萨尔王城首届全国藏文书法作品首届评选会、《甘孜的甘孜》红色书刊研讨会等活动，为人才提供良好的交流环境；组织对口援助干部、选调生等40名干部人才开展“人才交流”活动，既丰富了干部人才的业余生活，又做到感情留人，积极营造爱才、惜才、用才的良好氛围。
