近年来，红原县坚持党建引领，以培养新型职业农牧民和乡土实用人才为重点，在“选育用”三个方面发力，着力培育一支懂农业、爱农村、爱农民的乡土人才队伍。
拓宽视野“选”，让乡土人才“破土而出”。充分盘活本土人才存量，印发《红原县关于开展各领域优秀拔尖人才和专家推荐的通知》，以走访调研识才、村组干部荐才、基层组织选才和组织认定的方式，全面挖掘“土专家”“田秀才”“能工匠”等乡土人才1030人，建立动态更新生产型、经营型、技能服务型等五类乡土人才台账，全面掌握乡土人才“家底”。建立在外人才联络服务机制，用好流动党员服务管理制度，广泛开展红原籍在外工作人才调查摸底，通过政策回引、家属动员和座谈交流等方式，宣讲创业补贴、创业担保贷款、创业培训等惠才政策，鼓励他们带知识、带资金、带技术回乡干事创业。去年，成功为13名返乡创业农民工申请落实创业担保贷款230万元，15名高校毕业生和7名脱贫人口申请创业补贴资金共22万元。
创新方式“育”，让乡土人才“茁壮成长”。突出乡村振兴产业发展导向，围绕畜牧养殖、牧草种植等内容，组织省、州科技特派员及县农技专家等70余人，组建专业化授课队伍，将“专家课堂”开设到雪山草地，采取集中专题讲授、现场技术培训与指导、线上技术咨询等方式，全覆盖开展农民职业技能提升、农村实用人才培育等技术培训、指导236场（次），培训本土技术人员2700余人次，发放《牦牛养殖》等技术手册1200余册。实施下沉包乡农技指导行动，引进省草原科学研究院、西南民族大学等科研院所博士学历人才，成立博士科技服务站，构建“博士科技服务站统筹+10个乡镇农技指导员具体实施”的运行模式，博士科技服务站聚焦红原县畜牧产业发展目标，统思想、强队伍、抓调研，运用技术资源优势攻克关键技术难题；10个乡镇农技指导员聚焦指导服务，讲技术、说产业、传帮带，带动畜牧产能提升，厚植乡土人才沃土，形成博士科技服务站派单，农技指导员办理，助力乡土人才不断“茁壮成长”的良性运转机制。
不拘一格“用”，让乡土人才“竞相绽放”。结合国家草原畜牧业转型升级试点项目实施，鼓励支持乡土人才创办领办企业29个，现代化专业合作社35个、家庭牧场291个，构建“乡村企业+专业合作社+现代化家庭牧场”发展模式，一批乡土人才脱颖而出，红原籍乡土人才泽汪仁真荣获2023年“四川省农村致富带头人”荣誉称号，开办亚珂牧场畜产品贸易有限责任公司，通过“标准化牦牛养殖基地+奶制乳品+藏式民宿”融合发展，年收入达60万元，带动周边100余名群众就近就业。县委组织部把268名政治素质好、群众认可度高、懂经营会管理的乡土人才作为村两委班子成员推荐提名对象、村级后备干部重点培养对象以及“两代表一委员”人选，激发乡土人才干事创业积极性。将荣获“四川省农村致富带头人”泽旺仁真、周雷皓、龙让建措三名优秀乡土人才，作为全县发展集体经济、推动产业转型、促进牧民增收的示范标兵，不断推广有效经营模式、先进生产和发展经验。
