六、深入推进党风廉政建设，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度机制
（二十五）健全惩治腐败工作机制。
始终保持反腐败斗争定力，坚持以零容忍态度惩治腐败，做到有案必查、有腐必惩。重点查处党的十八大以后不收敛不收手的，问题线索反映集中、群众反映强烈的，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。认真落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，健全线索处置情况向上级纪委报告、办案重要环节有关处置工作报上级纪委备案审核、线索处置和案件查办督促指导、查办案件工作考核等制度。建立瞒案不报、有案不查的责任追究制度。坚持“一案双查”，既要追究当事人责任，也要追究监管领导责任。完善反腐败工作协调机制，健全纪检监察机关与法院、检察院和公安、审计部门之间案件线索协调会商机制和移送机制，建立办案信息查询平台，形成反腐败工作合力。
（二十六）强化权力运行和制约监督体系。坚持依法依规管党治党，按照要义明确、简明易懂、便于执行要求，完善党风廉政建设和反腐败工作相关党规党纪和法规规章，固化纪律检查体制改革实践成果，将党风廉政建设纳入法治化轨道。贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系建设2013—2017年工作规划》，建立“积极预防、系统治理”工作制度，强化廉政风险防控，加强重点领域、关键环节制度建设，严格执行土地出让、工程项目招投标、政府采购等十项制度规定。推广运用现代科技手段，推进行政权力依法规范公开运行平台、行政执法与刑事司法信息共享平台和电子监察平台建设，强化对行权过程中的实时监督。建立党风政风行风“三位一体”社会评价机制，每年在市（州）同步开展两次党风廉政建设社会评价，每年在相关省直部门和公共服务行业开展满意度测评。
（二十七）完善巡视监督制度。加强对巡视工作的领导，坚持省委常委会定期研究和省委“五人小组”听取巡视情况汇报制度。坚持巡视监督对地方、部门和企事业单位全覆盖。对中央和省委关心、社会关注或群众反映强烈的重大问题、突发事件等，及时开展专项巡视。加强对巡视成果的运用。
（二十八）建立警示教育常态化机制。
坚持把警示教育贯穿党员干部成长全过程，落实到教育培养、选拔任用、考核评价、管理监督等环节。各级党委（党组）每年至少集中开展1次廉政专题学习。坚持领导干部讲廉政党课制度，定期举办领导干部廉洁从政研修班。充分利用法纪教育基地，对新任职领导干部、重点案发地区（单位）干部集中开展警示教育。每年分专题、分领域、分岗位制作案例教材和警示教育片，组织党员干部深入学习、对照检查，真正受警醒、明底线、知敬畏，做到敬法畏纪、遵规守矩。加强廉政文化建设，健全廉政文化全媒体传播机制，增强廉政文化传播的影响力，着力构建“以廉为荣、以贪为耻”的社会文化。
