阿坝州年轻干部下挂“软乡弱村”

　　5月22日下午，阿坝州启动实施以“上派下挂、顶岗锻炼、多重培养”为主要内容的“双百工程”，首批185名优秀年轻干部将进行为期一年的挂职锻炼。其中89名州级机关事业单位的年轻干部，将到13县的“软乡弱村”挂职锻炼，96名基层一线优秀年轻干部将到州、省等机关事业单位挂职锻炼。“干部不优，工作难推；队伍不强，事业难兴。”阿坝州委常委、组织部部长徐芝文告诉记者，启动实施“双百工程”，就是要在加快发展、维护稳定、改善民生、增强民族团结中锻炼干部，真正培养一批“善干、能干、实干”的干部苗子，形成“逐级培养、梯次培养”的长效机制。

　　首批“双百工程”挂职干部，是从推荐的238名优秀干部中选出，平均年龄34岁，最小的24岁，具有学历高、年龄小、能力强的特点。

　　为确保年轻挂职干部健康成长，阿坝州还建立完善了挂职工作考核工作机制，定期不定期听取挂职工作汇报。对在挂职期间工作表现不好、干部群众反映差的挂职干部实行“召回”制度。