图为理塘县委书记格勒多吉（右二）在网格化管理中心调研
本网6月21日讯：（叶强平 周冰 文/图）今年以来，理塘县加强了依法执政、依法行政、学法用法等领域，强化依法治县工作，以过硬的法治工作机制和逗硬的工作力度进一步推动县域经济社会建设的跨越式发展。
上半年，理塘县依法治县领导小组多次召开依法治县工作会，研究协调解决今年工作中存在的问题。注重选拔任用法治意识强、善于运用法律手段解决问题的优秀干部，在领导班子中配备具有法律专业背景或者工作经验的成员。对今年换届选举工作中，新任科级干部、优秀年轻干部人才培养对象、新任村组干部等进行集中任前廉政学法教育1次，涉及人员达53人，谈心谈话56人；对违反工作纪律的8个单位在全县通报批评，并责令单位负责人作出书面检讨和情况说明，对违反“八项规定”的1名领导干部、对涉及发生在群众身边的“四风”和腐败问题的2名党员干部，给予了党纪政纪处理。
理塘县截止目前调整保留的行政审批事项163项、调整保留的公共服务事项8项。“理塘县公共资源交易服务中心”已挂牌，工程建设项目招标投标、土地使用权和矿业开采权出让、国有产权交易、政府采购等公共资源交易即将全部纳入交易服务平台。目前，正在进一步推进行政权力规范录入和运行工作，推动建立行政权力运行监察平台的“一目录、一厅、二平台”运行系统。截止今年5月，全县各乡镇（社区）和县级各行政机关企事业单位，在“捆绑式”机制推动下（乡（镇）司法助理员暂聘为乡镇法律顾问），建立了法律顾问并做到了法律服务工作有记载。
理塘县在司法系统全面建立领导干部干预司法活动、插手具体案件的处理、通报和责任追究相关规定。自今年5月1日起，县法院正式开始实施立案登记改革，由审查立案变为了登记立案。进一步深化司法公开三大平台建设，加大对已建成司法公开平台的运用，在大厅、互联网等平台及时公开了审判流程，完成了执行信息查询信息系统建设，当事人可通过自助查询系统查询执行案件信息。2016年工作开展以来新聘请人民陪审员3名、人民监督员2名，参与案件审理15件次。排查调解矛盾纠纷27件，调解成功26件，调处矛盾纠纷成功率在98%以上。
理塘县结合实际，开创了具有该县特色的创新做法，即：将网格化服务管理、矛盾纠纷排查化解等九大重点工作纳入社会综合治理具体工作范围。目前，网格化服务管理由社区向重点乡（镇）稳步推进，涉及相关的岗位 、工作绩效、年度考核、监督问责等机制有效运作中。进一步建立健全立体化社会治安防控体系，通过专项整治等方式集中严厉打击“涉毒犯罪、缉枪治爆、假冒伪劣食品药品”等各类重点违法犯罪活动，始终保持高压严打态势，构建生产安全、治安安全、食品药品安全三位一体的公共安全体系。依法治村（社区）与“三级联创”同推共进，村（居）规民（公）约在法律顾问的引导、监督下更加合法、完善并执行到位。
理塘县在提高普法教育的针对性和突出性狠下功夫，在今年的虫草采挖期间，组织全县各个单位成立法律宣讲组，送法虫草产区，在产区成立流动巡回矛盾纠纷调解小组，现场调解。利用政府门户网站、微信、电视、“法治理塘”、“话说理塘”、“农家书屋”、群团组织、“送文化下乡”等平台，发挥各组织、各团体职能，多形式、全方位进行全面普法。在县城人流量大的公共场所，打造图文并茂的法治文化长廊，各乡（镇）、机关单位在办公区域采取“法治宣传栏”、“法治格言警句”等形式，加大法治宣传社会灌输力度。同时，建立法官、检察官、行政执法人员、律师普法团队制度，不断扩大法治宣传范围，深入持久推进“法律七进”工作。
理塘县强化监督保障机制，全县71个单位、5个片区工委、24个乡（镇）党委、政府“一把手”向县委目标办缴纳5000元责任金。对本战略责任书上明确的工作任务的完成情况实行“周报月会季推进”，与责任单位年度目标考核挂钩，未按要求开展工作或工作推进迟缓的由县目标办按照县七大战略考核办法处罚。今年6月初，县依法治县领导小组办公室组成督查组，对工作成绩突出、任务完成较好的18个单位给予通报表扬；对未按时完成任务的12个责任单位、乡（镇）党委、政府给予全县通报批评，并严肃问责，扣除目标分1分，扣除责任金500元。
