为贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，加强对高校中青年骨干教师思想引导和政治引领，把各方面优秀人才凝聚吸收到党内来，近日，我省正式启动实施高等学校优秀中青年教师党员发展计划。按照“把人才引进到高等学校、把教师培养成骨干、把骨干培养成党员、让党员先锋示范”的递进培养思路，计划通过3至5年努力，使全省高等学校中青年教师中党员比例达到60％左右，以中青年教师党员队伍建设带动高等学校师资队伍和党员队伍素质整体提升。

　　全省各省属高等学校将拓宽视野引才聚才，每年要拿出一定比例指标，面向全国乃至全球一流大学、一流学科引进人才，改善高校师资队伍结构，为党员发展储备“源头活水”。同时加强对骨干教师的培训，把政治理论教育纳入高等学校教师岗前教育、在职教育和日常学习的重要内容；为新入职中青年教师配备政治素质好、党性观念强、业务水平高、在中青年教师中有影响力的成长导师。对特别优秀的中青年教师，优先纳入优秀青年马克思主义者培养计划。

　　在强化思想政治工作方面，将建立高等学校党委班子成员和院（系）党政班子成员联系中青年教师、与中青年教师谈心谈话制度，帮助其解决户籍、住房、社会保障、子女教育等方面的合理诉求。健全中青年教师参与学生思想政治教育的有效路径和长效机制，中青年教师晋升高一级专业技术职务（职称），须有至少一年担任辅导员或班主任工作经历并考核合格。对中青年教师中的优秀分子将进行定向培养，有针对性地引导他们主动向党组织靠拢。在发展党员时，将严格标准程序，坚持把政治标准放在首位，把教育教学、学术研究、管理服务等方面的表现和对重大问题的态度作为重要考察内容，成熟一个发展一个。

　　根据计划，我省还将在高校中广泛开展先锋示范行动，强化对党员的日常管理、组织关系管理，组织教职工党员开展岗位建功、教学竞赛、建言献策、主题党日、志愿服务等活动，有计划地组织中青年教师党员到党政机关、企事业单位、贫困村等挂职锻炼，引导他们结合教育教学和学术研究积极参与产学研结合项目。

　　为保证既定目标完成，全省将加强组织领导，落实工作责任。高等学校党委将把优秀中青年教师党员发展工作纳入重要议事日程，作为目标考核、述职评议和干部考察的重要内容。院（系）党组织将每年对新入职中青年教师的政治倾向、入党愿望和动机等进行逐一分析，建立优秀中青年教师人才库，每半年与他们所在的教学科研机构党组织书记、成长导师等，逐个分析思想状况，研究培育措施。