着眼工作研判，梳理党建短板助推示范县创建。2016年底，该县通过开展基层党组织建设大调研工作，深入查找全县党建工作中存在的突出问题，针对性细化梳理出四个领域创建标准，围绕打造“标准化建设、规范化运行、便民化服务、精细化管理、精准化脱贫”“五化”乡镇党组织，“阵地建设优、队伍结构优、制度运行优、服务功能优、发展带动优、群众评价优”“六优”村（社区）党组织，“党务队伍专业化、学习教育常态化、管理运行规范化、组织功能示范化、党建保障标准化”“五化”机关党组织，“强化‘三个’覆盖、建强‘三支’队伍、实现‘四好’目标”。为纵深推进创建工作夯实了基础。
着眼强基固本，瞄准党建重点助推示范县创建，抓牢党建重点任务发力。示范引领带创，着力打造2个“千里党建示范走廊”、4个“强乡兴村”示范乡镇和16个党建示范点，初步形成一批可看、可比、可学的党建标杆。扩大覆盖推创，通过行业促建、派员帮建、挂靠带建等方式，组建非公企业党组织4个。党建提能助创，举办对口援建地基层党组织书记及党务工作者培训班2期、47人，县内轮训263人次，2名乡镇党委书记参加全州“百乡好书记”北大提升培训。壮大肌体争创，各级党组织重点围绕致富能手、复员军人、返乡大中专（中职）毕业生等群众争先发展党员，全年发展党员183名，其中农村党员101名，同比增长4.2%，70%以上党组织党员发展均成上升趋势。
着眼配强队伍，抓实换届选举助推示范县创建。紧扣省、州部署要求，换届工作实现“四零”成效，宣传覆盖“零遗漏”。地毯式宣传换届选举政策流程、方法步骤、“九严禁”纪律等，开展“党员找组织、组织找党员”活动，印发《选编》《明白卡》1400余份，做到不漏一户一人。从严督导“零死角”。设立举报信箱电话，层层签订严守纪律责任书、承诺书2700余份；县换届办、11个乡镇指导组务实开展换届现场督导，全覆盖开展11个乡镇风险防控摸排，制定应急预案49个，确保了稳控风险。
着眼脱贫攻坚，突出党建领航助推示范县创建。坚持党建“主业”与脱贫攻坚“主责”相统一，走出党建带动脱贫新路。干部选任有力，县委召开4次专题常委会、5次脱贫攻坚推进会部署工作，选派县级干部、“第一书记”、农技员各13名，由45个省、州、县部门组建成13个驻贫困村帮扶工作组，实现优秀干部人才向脱贫攻坚一线聚集。示范带动有招，从产业带头人、脱贫致富能手中发展培养党员37名，注重将其吸纳进村“两委”班子，实施13户党建脱贫示范户项目，党员结对贫困户110余对，有效增强了基层党组织、党员带动脱贫的核心引领力。
