藏地阳光网：（理县县委组织部/供稿）近日，为准确掌握全县乡镇领导班子和村（社区）“两委”班子运行情况，理县按照实事求是、客观准确的原则，对全县13个乡镇89个村（社区）进行全面专题分析研判，切实做到“情况有数、手中有招、心中有底”。

多方联动“把脉”班子运行情况。针对此次调研工作时间紧、任务重、要求高的情况，落实县委抓“统筹”、督导组抓“调研”、组织部抓“具体”、纪委抓“督导”运行机制，分类制定谈话提纲、工作清单，编印工作手册、谈话专用记录本，并明确由4名县委常委担任组长，4名副县级领导担任副组长，抽调15个单位45人组成4个调研督导组，分赴13个乡镇89个村（社区）集中开展调研和督查工作，建立了保质量、保进度、保效果的“三保”责任落实机制，切实做到领导有力、责任到位。

全面测评“扫描”班子履职情况。进一步完善组织部门与纪委、信访、公安等部门的信息沟通和工作对接机制。调研前，加大征求意见、情况通报的力度，着力构建覆盖全面、职责清晰、反应灵敏的调研信息网。同时，扩大问卷调查表发放范围，乡镇领导班子运行情况问卷调查表发放到村户代表60%以上，村“两委”班子运行情况问卷调查表发放到村户代表90%以上，全面客观、准确了解乡村班子运行情况。通过征求意见、信访案件梳理、问卷调查等方式，及时掌握干部遵守政治纪律和政治规矩的情况，切实把紧把严政治标准这个第一道“过滤网”。

立体访谈“问诊”班子问题症结。在与乡镇领导班子成员、普通职工、村“两委”负责人进行全覆盖谈话基础上，延伸对“两代表一委员”、离任村干部、老党员、联系乡镇的县级部门负责人和部分群众进行谈话，详细了解干部思想动态、履职成效、作风表现以及干部口碑，形成对干部的“全景式”评价。对谈话中反映的乡村干部存在问题以及班子凝聚力、执行力不强等情况，灵活采取随机走访、深度访谈等方式进行重点研判，深入查找问题，剖析问题根源，形成研判报告。