2月18日记者从省人社厅获悉，根据省政府部署，今年我省将继续组织实施青年劳动者技能培训行动，对15万青年劳动者进行技能培训，对新进入人力资源市场的青年劳动者通过培训力争消除无技能就业，对在岗青年劳动者通过培训提升职业技能。
　　省人社厅相关人士介绍，当前就业结构性矛盾仍是影响我省就业的主要原因，实施青年劳动者技能培训行动，旨在进一步加强对城乡新成长劳动力的培训，推动缓解就业结构性矛盾和稳定全省就业局势。青年劳动者技能培训行动对象为符合就业专项资金补贴规定、年龄在35周岁以下的毕业年度高校毕业生、未继续升学的应届初高中毕业生、城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者。
　　省政府已将青年劳动者技能培训行动纳入2016年度民生工程进行考核。省人社厅要求各市（州）根据不同群体特点，对新进入人力资源市场的青年劳动者重点开展就业技能培训或劳动预备制培训，力争消除无技能就业；对在岗青年劳动者重点开展技能提升培训，进一步强化岗位适应能力。此外，省人社厅还要求各市（州）根据地区产业发展、园区建设和企业生产实际，推广定向、定岗和订单培训，增强培训的针对性和有效性。