建立就业督促机制。实行就业目标责任制，签订就业工作目标责任书，分解下达就业任务，确保目标任务顺利完成。实行约请座谈制，召集就业率排名靠后的20所高校、同期相比就业率上升明显的5所高校、同期相比就业率下降比较明显的5所高校的职能部门负责人进行约请座谈，分析问题，交流经验，共同研究制定应对措施。实施就业质量年度报告制，倒逼高校深化综合改革。
　　努力拓宽就业渠道。结合国家重大发展战略，围绕支柱产业和战略新兴产业，以“双选会”、专场招聘会、就业实习基地等为载体，广泛搭建毕业生和用人单位之间的交流平台。与财政厅、人力资源和社会保障厅等协调划拨就业工作专项经费400万元，加大全省高校举办毕业生就业双选会支持力度。目前，全省高校共举办就业双选会1万多场，接待用人单位5万多家，提供就业岗位逾百万个。
　　完善就业指导服务。通过就业网、宣传栏、就业创业教育课等渠道，深入宣传就业创业优惠政策。深入开展职业生涯规划教育和就业指导，树立典型，积极引导和促进毕业生转变观念、服务基层。开展全省高校征兵业务专项培训，加强与征兵部门沟通协调，引导鼓励更多大学生参军入伍。建立就业困难毕业生档案，安排专门的就业指导老师、班主任、辅导员等，实行一人一策、精准帮扶、动态管理。划拨专项帮扶资金，帮扶20000名家庭经济困难和就业困难毕业生就业。向符合条件的城乡低保家庭毕业生、残疾毕业生、国家助学贷款毕业生发放求职创业补贴。
　　积极鼓励自主创业。完善创业训练体系，初步建立国家、省级、学校三级项目体系，累计资助国家级大学生创新创业计划项目3947项、省级项目11382项，带动省内高校立项校级项目30000余项，超过12万学生直接受益。加快创业平台建设，完善“苗圃+孵化器+加速器+产业化基地”的孵化培育体系。截至目前，已建设国家级大学生校外实践教育基地50个、省级大学生校外实践教育基地172个，大学生创新创业俱乐部81个。加快创新创业教育改革，完善创新创业课程体系建设，将创新创业教育课纳入教学计划，并设置相应学分，出台政策允许在校大学生休学创业。